Il Nostro Codice Deontologico

LA NOSTRA ETICA

Idea Selezione opera nell'ambito della Consulenza Aziendale e della Ricerca e Selezione del Personale in Italia e all'estero, con modalità e formule consolidate e con modelli di etica e riservatezza riconosciuti.

In collaborazione con altra Società di Selezione, Idea Selezione ha contribuito a realizzare un Codice Deontologico da applicare nei rapporti di consulenza al quale Idea Selezione si attiene scrupolosamente e con convinta partecipazione.

Consapevole delle criticità nei processi di ricerca e selezione, Idea Selezione ha adottato un Codice Etico Professionale che disciplina l’attività nel suo complesso e il corretto processo di selezione nei confronti delle Aziende Clienti e dei Candidati.

Idea Selezione si impegna a seguire le norme etiche e professionali che costituiscono uno strumento che autodisciplina e favorisce la tutela sia dell'immagine e della professionalità del servizio, sia dei protagonisti del mercato che svolgono ruoli diversi ma di pari importanza: Aziende Committenti, Candidati e Società di Consulenza per la Ricerca e Selezione del Personale.

IL RAPPORTO PROFESSIONALE CHE SI MODELLA
IN BASE AL NOSTRO CODICE ETICO
 

Idea Selezione opera nel rispetto delle regole professionali e del Codice Etico, esplicati durante il rapporto professionale che si realizza con Aziende Clienti e Candidati.

L’incarico di Consulenza nella Ricerca e Selezione del Personale
L’Attività di Ricerca e Selezione del Personale può essere eseguita esclusivamente su incarico dell’Azienda Cliente.
Idea Selezione opera nell’interesse esclusivo del Cliente e nella tutela del Candidato.

Le informazioni corrette sulla posizione
E’ a cura di Idea Selezione verificare che la posizione offerta sia effettivamente disponibile e proponibile, e fornire informazioni esaurienti sui contenuti.
Presso il Cliente Idea Selezione si accerta che esista un’effettiva necessità di ricoprire la posizione e che l’inquadramento e la retribuzione previsti siano adeguati alla posizione stessa.

Il segreto professionale
Idea Selezione garantisce che i dati e le notizie riguardanti il Cliente e il Candidato, acquisiti nel corso dell’incarico professionale, siano riservati e coperti da segreto professionale; garantisce la massima riservatezza al Candidato soprattutto nel caso che egli sia dipendente del Cliente.

Le qualifiche dei candidati
Idea Selezione deve infine presentare al Cliente Candidati in possesso delle qualifiche professionali e dell’esperienza, congruenti con la posizione da ricoprire.

I compensi professionali
Gli onorari per l’attività di Consulenza nella Ricerca e Selezione competono esclusivamente al Cliente nel cui interesse viene svolto il servizio.
In nessun caso e a nessun titolo potrà essere richiesto compenso alcuno al Candidato.

La tutela dell’anonimato
In caso di ricerche tramite annunci che non rechino il nome del Cliente, Idea Selezione è tenuta a tutelare l’anonimato del Candidato e l’eventuale comunicazione di dati potrà avvenire solo su suo espresso consenso.
Nelle ricerche dirette, Idea Selezione potrà comunicare al Cliente i dati del Candidato solo dopo avere fornito allo stesso informazioni esaurienti sulla ricerca in corso, previo suo espresso consenso.

Il trattamento dei dati personali
Idea Selezione garantisce la piena trasparenza delle operazioni relative ai dati personali del Candidato, impegnandosi a favorire l’esercizio del controllo da parte dell’interessato sui dati oggetto del trattamento.

Consenso al trattamento dei dati personali
Idea Selezione, per poter gestire e trattare i dati con modalità informatizzata verificherà, a seguito della ricezione di una candidatura, il corretto inserimento del consenso al trattamento dei dati personali.
In assenza di tale consenso, Idea Selezione richiederà l’inserimento dello stesso, previa lettura dell'Informativa sul trattamento dei dati personali, come da D.Lgs. 196/2003 e successive modifiche.

In caso contrario, Idea Selezione non sarà autorizzata a trattare la candidatura.

Per maggiori informazioni si rimanda al testo integrale dell’art. 13 del D.Lgs. del 30.6.2003 n°196
e successive modifiche – CODICE IN MATERIA DI PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI.